La performance del tuo ente, sotto controllo.
Programma, monitora, valuta e rendiconta l’intero ciclo in un unico ambiente. Un sistema integrato che collega ogni fase, dal Piano alla Relazione.
Un unico ambiente,
tutto il ciclo.
Basta fogli di calcolo e cartelle che non si parlano: persone, obiettivi, indicatori, rilevazioni e documenti sempre collegati, con un metodo coerente anno dopo anno.
- Piano, monitoraggi e Relazione in un unico flusso guidato
- Il dato si inserisce una volta e si riusa in ogni fase
- Validazioni automatiche su pesi, date e coerenza
- Alert immediati su scostamenti, soglie e ritardi
- Cloud SaaS multi-ente: da browser, nessuna installazione
- Conforme a D.Lgs 150/2009, 33/2013 e al PIAO
Dal Piano alla Relazione, un unico flusso.
Ogni fase alimenta la successiva: nessun passaggio si perde, nessuna informazione va riscritta due volte.
Un solo strumento,
tanti ruoli.
Pensato per chi ogni anno deve programmare, monitorare e rendicontare la performance dell’ente — e difenderla davanti a OIV e organi di controllo.
Uffici Performance e Controllo di gestione
Costruisci il Piano su un percorso che controlla completezza e coerenza mentre scrivi, chiudi i due monitoraggi senza reinserire dati e arrivi alla Relazione con tutto già consolidato.
Segretari generali e dirigenti
Leggi l’avanzamento a colpo d’occhio: obiettivi in linea, a rischio o critici, scadenze e alert sempre davanti. Gli scostamenti si vedono quando puoi ancora correggerli, non a consuntivo.
OIV, Nuclei di valutazione e uffici personale
Ritrovi i risultati già calcolati dalle formule definite a monte, lo storico di ogni rilevazione e le evidenze agganciate al ciclo: validi su un percorso tracciato, non su una ricostruzione a posteriori.
Tutto il ciclo, digitalizzato.
Quattro aree che coprono l’intero percorso, dalla base dati fino alla Relazione — con anagrafiche centralizzate, ruoli profilati e piena tracciabilità.
Anagrafiche & Piani
Persone e Piani in un’unica base: obiettivi strategici e operativi con pesi e risorse, e una vista che raccorda ente, settori e singoli in un solo colpo d’occhio.
Documenti guidati
Piano, monitoraggi e Relazione nascono da percorsi a step: il sistema controlla pesi, date e coerenza mentre lavori, poi esporti in Word e PDF.
Monitoraggio & alert
Indicatori sempre aggiornati e stato di ogni obiettivo — in linea, a rischio, critico — con alert automatici quando qualcosa è in ritardo o fuori target.
Valutazione & report
Schede individuali con risultati determinati automaticamente in base alla fascia di appartenenza e al relativo peso, valutazione delle competenze e report pronti da esportare.
Un percorso a step, con validazioni.
La piattaforma verifica pesi, date e coerenza mentre lavori: niente obiettivi senza indicatori, niente pesi incongruenti. Correggi prima, non dopo il controllo.
Cinque fasi, un solo percorso.
-
01
Definisci gli obiettivi
Imposti categorie, ambiti e soglie dell’ente, poi definisci obiettivi strategici e operativi con pesi, responsabilità e risorse. Il Piano parte già su basi solide.
Piano -
02
Allinea persone e struttura
Colleghi dirigenti, dipendenti e unità alle performance di ente e settore: ogni responsabilità è esplicita e la vista di raccordo ti restituisce l’insieme in una schermata.
Organizzazione -
03
Monitora in corso d’anno
A giugno e a dicembre aggiorni indicatori e avanzamento. Gli alert ti avvisano subito di rilevazioni mancanti, valori vicini alla soglia e scostamenti dal target.
Monitoraggio -
04
Valuta la performance individuale
Le schede si compilano dagli stessi dati di ciclo: risultati calcolati in automatico dalle formule del Piano ed export pronto per soggetti e organi di controllo.
Valutazione -
05
Rendiconta con la Relazione
La Relazione nasce dai dati consolidati dei due monitoraggi: struttura secondo le linee guida, parti narrative assistite ed export finale in Word e PDF.
Rendicontazione
La dashboard dell’ente.
Da una sola schermata entri in ogni area del ciclo e tieni sotto controllo stato, scadenze e alert.
Piano della Performance
Obiettivi, pesi e risorse in un percorso guidato, con controlli di coerenza.
ApriMonitoraggi
Rilevazioni di giugno e dicembre, stato degli obiettivi e alert sugli scostamenti.
ApriValutazione
Schede individuali con risultati calcolati in automatico dalle formule del Piano.
ApriRelazione
Redazione dai dati consolidati, sezioni guidate ed export in Word e PDF.
Apri- Anagrafiche
- Indicatori & report
- Alert & scadenze
- Multi-ente & ruoli
FAQ
Performance è conforme alla normativa sul ciclo della performance?
Sì. Performance è costruito attorno al quadro normativo che regola il ciclo: il D.Lgs 150/2009 con Piano e Relazione sulla Performance, il D.Lgs 33/2013 sulla trasparenza, le linee guida del Dipartimento della Funzione Pubblica sul Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance e la confluenza del Piano nel PIAO introdotta dal D.L. 80/2021. I percorsi guidati riprendono la struttura richiesta dai documenti e la sezione dedicata ai riferimenti normativi viene aggiornata in modo centralizzato.
Performance archivia i documenti o aiuta a costruirli?
Li costruisce con voi. È l’elemento che distingue Performance da un semplice archivio documentale: tre percorsi guidati — Piano della Performance, monitoraggio infra-annuale e Relazione — accompagnano l’utente passo dopo passo, verificando a ogni step completezza e coerenza dei dati. Il risultato non è solo un file salvato, ma un documento nato con metodo e già allineato ai dati di ciclo.
Serve installare software o infrastruttura dedicata?
No, è una piattaforma cloud in modalità SaaS: si accede da browser web, senza installazioni sulle postazioni e senza server da gestire internamente. L’ente non deve farsi carico di aggiornamenti, manutenzione o dimensionamento dell’infrastruttura, e può iniziare a lavorare in tempi rapidi.
Bisogna reinserire i dati in ogni fase del ciclo?
No, ed è esattamente il punto. Il dato viene inserito una sola volta e accompagna l’intero percorso: gli stessi soggetti, obiettivi, indicatori e rilevazioni alimentano pianificazione, monitoraggio, valutazione individuale e documenti finali. Nessun passaggio si perde e nessuna informazione va riscritta due volte, con un abbattimento sensibile del lavoro manuale e degli errori di allineamento.
Come vengono gestiti accessi, ruoli e sicurezza dei dati?
L’accesso è governato per profilo: Amministratore, Operatore e Dirigente operano ciascuno nel proprio perimetro, con permessi e viste differenziate, e ogni utente vede esclusivamente le funzionalità e i dati coerenti con il proprio ruolo. La gestione multi-ente mantiene i dati di ciascuna amministrazione separati, mentre validazioni, modifiche e conferme restano tracciate: lo storico delle operazioni è completo e verificabile, a garanzia di trasparenza e piena auditabilità.
Quali vantaggi concreti ottiene l’ente nel primo anno?
Un Piano costruito in modo guidato e già validato nella sua coerenza interna, due monitoraggi tracciati che rendono visibili gli scostamenti in tempo utile, schede di valutazione calcolate automaticamente e una Relazione precompilata dai dati raccolti. Si riducono i tempi di redazione e le riscritture, si recupera tracciabilità in vista dei controlli e — soprattutto — il ciclo torna a essere uno strumento di governo, non un adempimento da chiudere in fretta.
Un ente che governa la propria performance è un ente che funziona.
Definisci, allinea, monitora, valuta, rendiconta: scopri come l’intero ciclo della performance può vivere in un solo ambiente.